2025-26赛季西甲前22轮战罢，塞维利亚仅积27分位列联赛第13位，较上赛季同期少拿12分，国王杯第二轮爆冷负于西乙球队埃瓦尔，欧协联小组赛3平3负未能出线，三条战线均未达预期。更能体现稳定性缺失的是战绩的无序起伏：球队曾在主场2比1击败排名第二的巴塞罗那，转头就在客场0比3输给排名倒数第三的阿尔梅里亚，面对保级区球队的拿分率仅为21%，比上赛季的58%暴跌超过30个百分点。这种“遇强不弱、遇弱不强”的表现，正是球队竞技稳定性崩塌的直接佐证，也印证了管理层动荡对赛季表现的传导效应确实存在。
很多球迷认为管理层动荡的影响集中在转会窗操作，但实际上对教练授权边界的反复调整，才是扰乱球队竞技稳定性的核心变量。2025年夏天，执掌塞维利亚引援体系十余年的体育总监蒙奇再次离职，接替他的卡帕罗斯仅履职两个月就因与董事会在引援预算、教练选择权上的分歧被迫辞职，临时上任的体育总监、前球队助教桑切斯完全推翻了此前的建队思路，三个月内三次调整主帅迭戈·阿隆索的赛季KPI，从“赛季末进前六”到“先保证保级”再到“力争欧战资格”，完全打乱了教练的备战节奏。
建队逻辑的反复摇摆也直接影响了阵容厚度：夏窗初期球队原本计划补进两名即战力后腰填补费尔南多离队的空缺，卡帕罗斯离职后引援方向转向边锋，桑切斯上任后又在关窗前紧急签下三名没有西甲经验的南美U23球员，最终后腰位置的空缺始终没有补上，成为整个赛季的战术隐患。这种权责不清的决策流程，正是管理层动荡向竞技层面传导的第一环，也为后续的战术混乱埋下了伏笔。
授权边界的模糊直接导致战术框架的持续摇摆，赛季前10轮阿隆索按照最初的要求主打433阵型，试图通过边锋的宽度冲击和中场的后插上创造得分机会，虽然进攻效率尚可，但后腰位置的防守漏洞导致场均失球达到1.6个。卡帕罗斯离职后，管理层要求优先保证防守，阿隆索被迫改打541阵型，放弃边路宽度回收防守，导致进攻端推进成功率从赛季初的48%暴跌至32%，连续四轮联赛没有运动战进球。
2025年11月23日西甲第13轮客场对阵阿尔梅里亚的比赛，刚好处于战术框架切换的节点，塞维利亚球员对541阵型的职责划分完全不熟悉，两个边翼卫压上助攻后回防到位率不足40%，阿尔梅里亚的高位压迫直接切断了塞维利亚中卫与后腰之间的传球线路，后场出球链路完全断裂，全场仅完成11次成功长传，三次被对手从肋部打穿防线，最终0比3落败。这场比赛的溃败，正是战术框架反复摇摆的直接结果。
战术框架的持续摇摆，直接导致攻防转换逻辑的彻底失序，尤其是中场连接与节奏控制完全陷入混乱。由于后腰位置没有固定的首发球员，塞维利亚的中场始终无法形成稳定的出球点和防守屏障，防线与中场的平均距离超过15米，对手很容易在禁区前沿拿球转身发起进攻，本赛季塞维利亚对手在禁区弧顶的射门占比达到32%，位列西甲第二高。而在进攻端，由于阵型频繁切换，球员对进攻层次的理解完全不统一，推进到30米区域后没有固定的后插上点，只能依赖边路传中，本赛季传中成功率仅为18%，位列西甲倒数第三。
压迫体系的混乱同样是稳定性缺失的重要原因，此前塞维利亚的高位压迫有清晰的权责划分：前场三人组逼抢对方中卫，中场球员卡住出球线路，防线整体前提缩小身后空当。但本赛季由于球员对战术要求不统一，要么前场球员逼抢后中场没有跟上补位，要么防线没有前提导致逼抢完全失效，本赛季塞维利亚的高位压迫成功率仅为23%，比上赛季下降了14个百分点，很容易被对手通过转换进攻打穿防线。
目前来看，塞维利亚的稳定性问题并非阶段性波动，而是管理层动荡带来的结构性问题，董事会的权力斗争仍在持续，主席德尔尼多的任期将在2026年6月到期，目前董事会内部仍有三分之一的董事支持弹劾，体育总监桑切斯的授权也没有明确的边界，随时可能因为管理层分歧离职。只要管理层的动荡局面没有得到根本性解决，球队的战术框架、人员配置就不可能稳定，战绩的起伏也会持续存在。
值得注意的是，塞维利亚的阵容厚度仍在西甲中游水平，一线队有8名球员有欧冠参赛经验，只要管理层能够明确权责划分，确定稳定的建队思路和战术框架，球队仍然有机会在剩下的16轮联赛中追分，甚至冲击欧战资格。但如果董事会的分歧继续激化，管理层动荡持续到夏窗，这支曾经六夺欧联杯的传统劲旅，甚至有可能在接下来的赛季陷入保级的泥潭。
